lt
en
Tarnybos leidiniai

 

Tyrimas

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, kaip nacionalinė lygybės institucija: teisinis reglamentavimas ir veikla (2017)

Tyrimo atlikėjai: Gediminas Andriukaitis, Birutė Sabatauskaitė, Lietuvos žmogaus teisių centras. Tyrimas atliktas įgyvendinant Europos Komisijos Teisių, lygybės ir pilietybės programos lėšomis finansuojamą projektą „Teisinės bazės tobulinimas ir kompetencijos didinimas veiksmingam lygių galimybių ir nediskriminavimo principo įgyvendinimui“. Projekto koordinatorius - Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba. Projekto partneris - Lietuvos žmogaus teisių centras.

Lygybės ir įvairovės politika mūsų darbo vietose (2013)

Leidinio autoriai: Eduardas Platovas ir Vitalija Petrauskaitė-Kriauzienė. Leidinys skirtas supažindinti su lygybės ir įvairovės užtikrinimu darbo vietose. Jame supažindinama su diskriminacijos formomis, teisės aktų taikymu Lietuvoje ir ES, įstatymine baze. Leidinyje pateiktaspasiūlymas darbdaviams dėl lygybės ir įvairovės strategijos, veiksmų plano rengimo. 

 Lygios galimybės ir vietos valdžia (2013)

Leidinio autoriai: Eduardas Platovas ir Vitalija Petrauskaitė-Kriauzienė. Leidinys skirtas savivaldybių darbuotojams, vykdantiems lygių galimybių politiką savivaldybių lygmeniu. LR Vietos savivaldos įstatymas įpareigoja savivaldybes laikytis lygių galimybių proncipo. Leidinys skirtas supažindinti su diskriminacijos formomis, teisės aktų taikymu ES ir Lietuvoje, pristatoma lygybės ir įvairovės strategija vietos valdžios institucijosebei savivaldybėse. 

 

 Kaip užtikrinti įvairovę ir lygias galimybes NVO sektoriuje (2013)

Leidinio autoriai: Eduardas Platovas ir Vitalija Petrauskaitė-Kriauzienė. Leidinys skirtas dirbantiems NVO. Daugybė nevyriausybinių organizacijų Lietuvoje veikia specializuotose srityse ir kovoja su diskriminacija bei nepagarba žmogaus teisėms: atstovauja moterų, LGBT, pagyvenusių žmonių, neįgaliųjų bei kitoms pažeidžiamoms socialinėms grupėms. Nevyriausybinės organizacijos tampa vieta, kur žmonės gali laisvai reikšti nepasitenkinimą esama lygių galimybių politika, sprendimais, rengti įvairaus pobūdžio iniciatyvasir taip lemti visuomenės pokyčius. 

Profesinės sąjungos, kaip darbuotojų teisių ir lygių galimybių įgyvendinimo forma (2013)

Leidinio autoriai: Eduardas Platovas ir Vitalija Petrauskaitė-Kriauzienė. Leidinys skirtas profesinių sąjungų atstovams. Profsąjungos gali labai prisidėti siekiant įveikti diskriminaciją darbo rinkoje, inicijuodamos įvairias programas, skleisdamos informaciją visuomenėje, bendradarbiaudamos su darbdaviais ir nevyriausybinėmis organizacijomis bei valstybinėmis įstaigomis. 

 

Lygybė ir įvairovė aukštojoje mokykloje (2013)

Pagrindiniu lygybės tikslu galima laikyti teisingesnės visuomenės, kurioje kiekvienas dalyvauja turėdamas tokias pačias galimybės realizuoti savo asmeninį potencialą, siekį. Įgyvendinti lygybę padeda įstatymai, nukreipti prieš diskriminaciją dėl priklausomybės konkrečiai socialinei grupei. Įvairove siekiama pripažinti, kad kiekvienas individas yra unikalus daugybe matomų ir nematomų aspektų.

 

Visa tiesa apie diskriminaciją (2012)

Knygelės paskirtis yra padėti atpažinti diskriminaciją, supažindinti su reikalingais įstatymais, suteikti informacijos, ką daryti ir kur kreiptis patyrus diskriminaciją. Nemažai vietos skiriama tikriems gyvenimiškiems diskriminacijos pavyzdžiams - pažįstamiems, dramatiškiems, pasakojantiems apie karčias pasekmes ir skaudžias pamokas.

Laikinųjų specialiųjų priemonių taikymo rekomendacijos (2012) 

Leidinio autoriai: Danguolė Grigolovičienė  ir Vytis Muliuolis.  Šis leidinys yra skirtas padėti Vyriausybei, įstatymų leidžiamosios valdžios atstovams, politinėms partijoms ir plačiajai visuomenei suvokti, kokios yra specialių laikinųjų priemonių apsirinkimo galimybės ir kaip šis lyčių lygybę skatinantis instrumentas gali būti naudojamas Lietuvoje.

Metodinės rekomendacijos dėl seksualinio priekabiavimo dėl lyties bei nurodymo diskriminuoti prevencijos (2012)

Leidinio autorė: Laima Vengalė – Dits.  Šiame leidinyje pateiktas teisinis seksualinio priekabiavimo, priekabiavimo dėl lyties ir nurodymo diskriminuoti sąvokų išaiškinimas, apžvelgti seksualinio priekabiavimo skirtumai nuo priekabiavimo dėl lyties ir kitų draudžiamų diskriminuoti pagrindų (amžiaus, lyties, lytinės orientacijos, negalios, rasės ar etninės priklausomybės, religijos ar įsitikinimų ir kitų), aptariamos valstybės taikomos teisinio poveikio priemonės už seksualinį priekabiavimą, priekabiavimą dėl lyties bei nurodymą diskriminuoti, analizuojamos diskriminacijos apraiškų priežastys, pasireiškimo būdai, jų atpažinimo metodai bei galimos pasekmės, pateikiami patarimai, kaip užkirsti kelią seksualiniam priekabiavimui darbe, priekabiavimui ir nurodymui diskriminuoti, kokios prevencinės priemonės galėtų būti taikomos kiekvienoje įstaigoje, organizacijoje, siekiant išvengti šių diskriminacijos dėl lyties apraiškų.

  

Lyčių lygybė: politikos, teorijos, strategijos (2012)

Lyčių aspekto inetgravimas (ang. gender mainstreaming) strategija buvo priimta Jungtinių Tautų moterų konferencijoje 1995 metais.Lyčių aspekto integravimas - tai darbas, orientuotas į ilgalaikę visuomenės vystimo(si), plėtros ir augimo perspektyvą. Tvarių rezultatų jis duoda tik tuomet, kai vykdomas nuosekliai ir sistemingai.

  

Lygių galimybių integravimas: teoriniai ir praktiniai aspektai (2011)

Leidinio sudarytoja - ekspertinio vertinimo vykdytoja: Laima Vengalė-Dits. Leidinyje pateikiama ES ir Lietuvos antidiskriminacinių teisės aktų analizė, lygių galimybių integravimo įgyvendinimo modelių įvairiose valstybėse apžvalga, Lietuvos Respublikos ministerijų apklausos rezultatai, ministerijų veiklą reglamentuojančių teisės aktų analizė, siekiant įvertinti, ar Lietuvos Respublikos viešajame sektoriuje yra atsižvelgiama į lygių galimybių integravimą. Galiausiai pateikiamos rekomendacijos galimam lygių galimybių integravimui Lietuvos viešajame sektoriuje

Tolerancija ir multikultūrinis ugdymas bendrojo lavinimo mokyklose (2010)

Šiuo tyrimu buvo siekiama pažvelgti į ugdymo procesą, išsiaiškinti, kaip ugdymo turiniu ir mokymo(si) proceso organizavimu skatinamas mokinio tolerancijos suvokimas bei multikultūrinis pažinimas. Leidinyje pateikiamos užfiksuotos tyrėjų įžvalgos ir išvados, taip pat rekomendacijos multikultūriniam ugdymui mokykloje tobulinti.

 

Lygybės statistikos pagrindai. Nacionalinis lygybės statistikos rengimo veiksmų planas (2009)

Šis leidinys - tai pirmas žingsnis nacionalinės lygybės statistikos formavimo link, todėl tikimės, kad jis paskatins tolesnes šios srities studijas, o jo praktinis panaudojimas padės efektyviai spręsti diskriminacijos problemas mūsų šalyje. 

Lyčių lygybės vadovas savivaldos institucijoms (2008)

Politiniai gyventojų lūkesčiai dažniausiai siejami su nacionaline politika, tačiau kasdieniniai poreikiai ir problemos yra sprendžiami savivaldybių lygmenyje. Nepaisant galios centralizacijos lygio, vietos valdžios institucijos atlieka svarbų vaidmenį socialinių paslaugų aprūpinimo srityje. Vienokiu ar kitokiu mastu savivaldybės yra atsakingos už švietimo, socialinės rūpybos, aplinkos apsaugos, būsto, sveikatos apsaugos, transporto, viešojo saugumo ir kitas labai svarbias paslaugas.

 

Sociologinių tyrimų santraukos. 2007 Europos lygių galimybių visiems metai (2007)

Leidinyje pateikiamos sociologinių tyrimų, atliktų 2007 Europos lygių galimybių visiems metais, santraukos.

(Ne)apmokamas darbas: šeimai palanki darbo aplinka ir lyčių lygybė Europoje (2007)
 
Leidinyje, kurį parengė Jolanta Reingardė, apibendrinami Lietuvoje, Islandijoje, Italijoje ir Danijoje atlikto kokybinio ir kiekybinio tyrimo rezultatai. Jį išleido Lygių galimybių plėtros centras pagal projektą "Modernūs vyrai išsiplėtusioje Europoje II: šeima palanki darbo aplinka".

 Lygybė ir įvairovė darbo vietoje (2007)

Leidinio autorės: Laima Vengalė ir Indrė Mackevičiūtė. Leidinyje aptariami žmogaus teisių pažeidimai, vykstantys kiekvieną dieną mūsų aplinkoje. Daugiausia dėmesio skiriama žmonių lygybės, pagarbos jų įvairovei aspektams, išsamiai aptariamas diskriminavimas. Pateiktos rekomendacijos padės imtis veiksmingų priemonių, užkertančių kelią diskriminavimui bei padedančių sukurti atvirą, saugią ir darbui palankią aplinką.

Diskriminuoti negalima integruoti (2007)

Leidinio tikslas yra aptarti įvairias asmenų diskriminacijos formas, panagrinėti jų priežastis bei pateikti trumpas rekomendacijas dėl diskriminuojamų asmenų padėties gerinimo. Leidinys parengtas pagal projektą "Įvairovė.Lygybė.Veiksmas!" bei Nacionalinę antidiskriminacinę programą.

Valdžios aritmetika (2007) 

Leidinyje pateikiama statistinė informacija apie moterų atstovavimą aukščiausiuose valstybės valdymo ir valdžios organuose. Brošiūrą išleido Lygių galimybių plėtros centras, bendradarbiaudamas su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba.

Trumpai apie lygias galimybes (2007)

Leidinio autorės: Klementina Gečaitė ir Lina Mališauskaitė. Lengvai skaitoma ir suprantama kalba pateikiama informacija apie Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo, taip pat Lygių galimybių įstatymo nuostatas.

 
Kokybinis tyrimas apie vaiko priežiūros atostogų išėjusius tėvus. Tyrime dalyvavo tėvai, darbdaviai ir valdžios atstovai Lietuvoje, Islandijoje, Danijoje ir Maltoje.
 
Tėčių, išėjusių vaiko priežiūros atostogų, patirtys.
Šioje knygoje rasite Danijos, Islandijos, Lietuvos ir Maltos tėvelių, kurie džiaugiasi nusprendę eiti vaiko priežiūros atostogų, istorijas.

Men Do It- Stories of Fathers on Parental Leave (2005) (anglų k.)

What are the experiences of men on parental leave? What reactions do they get from their friends, colleagues, relatives? Does it change their relationship with their partner? Why does a man with a pram attract so much public attention? These and other questions were posed to the fathers in Denmark, Iceland, Lithuania and Malta by researchers doing a qualitative study within the project “Modern Men in Enlarged Europe: Developing Innovative Gender Equality Strategies”.

 

Fathers on Parental Leave-Research Report (2005) (anglų k.)

A Joint Report based on qualitative research with fathers on leave, employers and decision makers in Lithuania, Iceland, Denmark and Malta.

Reasearchers: Lea Vedel Drews, Franz Wilhelm Cybulski (Denmark), Ingólfur V. Gíslason, Gísli Hrafn Atlason (Iceland), Jolanta Reingardė, Artūras Tereškinas, Arnoldas Zdanevičius (Lithuania), Celia Callus (Malta).

 
Leidinį parengė Vytauto Didžiojo universiteto docentai Jolanta Reingardienė ir Artūras Tereškinas. Jį išleido Lygių galimybių plėtros centras pagal projektą "Modernūs vyrai išsiplėtusioje Europoje: pažangių lyčių lygybės strategijų paieška".

 
 
Edited by dr. Jolanta Reingardė
This book is basically based on the common research methodology developed within the framework of the project “”Modern Men in Enlarged Europe II: Family Friendly Policies”. The qualitative and quantitative research was carried out in all project partner countries: Denmark, Iceland, Italy and Lithuania. The research marked an attempt to focus on men’s participation in work-family reconciliation processes and to develop better knowledge of how employed fathers fulfill their roles both within the family and at work and what mechanisms at political, institutional and individual levels could facilitate them to balance these roles and achieve more equal gender relationship at home. The research considered such questions as: To what extent do fathers and their partners encounter the conflict between work and family roles? What are good practices of father’s role in creating gender sensitive work-family balance? What are employers’ attitudes towards gender equal family-friendly policies? More generally, why is it important for men to become involved with gender equality?